Design thinking

Aucun.

Collectifs, ces temps de formation sont conçus sur un format interactif. Celui-ci encourage les participants à exprimer leurs objections. Cela favorise la mise en perspective des apports et des notions théoriques abordées lors de la séance.

Il s’agira pour les participants de manipuler en séance les outils clés de l’innovation par l’usage afin qu’ils se les approprient. Ainsi, chacun pourra poursuivre sereinement et en toute autonomie le travail sur le projet. Tout au long de la formation, les participants bénéficieront d’une assistance individuelle pour faciliter et orienter les décisions collectives.

Soft Your Skills privilégie une pédagogie participative, l’objectif étant de mettre en pratique les connaissances transmises à l’apprenant et de les expérimenter dans le cadre d’un projet réel. Nous alternerons théorie et pratique. Cette démarche d’immersion favorise l’intégration des méthodes, le développement des soft skills telles que l’empathie, la créativité, le travail collaboratif et l’esprit Makers. Menée sous la conduite d’un coach professionnel, cette méthode permet aux apprenants d’oser changer de posture par rapport à la démarche d’innovation et de mieux s’imprégner de l’esprit du Design Thinking.

Un diagnostic

Temps d’échange pour briser la glace (icebreaker) afin de permettre aux stagiaires de mieux se connaitre et à l’entreprise de présenter ses idées autour d’un porteur de projet

Apprendre à construire un pitch pour présenter son idée en une minute

Constitution des équipes autour des idées retenues par vos collaborateurs. Une idée sera retenue si elle a réuni au moins 5 collaborateurs de service différents

Introduction au design thinking

Comprendre le besoin identifié en recueillant des données auprès des utilisateurs

À l’issue de cette journée, l’équipe projet pourra valider ou invalider sur le terrain les hypothèses d’usages qu’ils auront émises

Recherche sur le sujet

Recherche de solutions potentielles

Exploration et génération d’idées

À l’issue de cette journée, l’équipe projet sera en capacité de créer des concepts et des prototypes

Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire à choix multiples en ligne (40 minutes)

Être capable de mettre en œuvre la démarche de design thinking en entreprise

S’entraîner à la pratique des outils du design thinking sur un projet d’entreprise

Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire à choix multiples en ligne (40 minutes). Un score minimum de 80% de bonnes réponses est requis pour obtenir le certificat.

Une attestation de suivi sera remise à chaque stagiaire à l’issue de la formation

Ordinateur personnel

Vidéo projecteur

Fichiers PDF

Support digitaux

Outil collaboratif

Cloud partagé

Une application sur un projet de votre entreprise permettant de pratiquer sur un cas concret la démarche et ses outils

Yacine Lemrissi