Accompagnement professionnel personnalisé

Le coaching s’inscrit dans une démarche d’accompagnement personnalisé, c’est un outil de développement personnel efficace favorisant la prise de conscience, chez le coaché, de son potentiel afin de l’accompagner dans la définition de son objectif en s’appuyant sur sa situation présente.

Membre du SFAPEC

Nous adhérons au SFAPEC (syndicat français des acteurs professionnels du coaching). Ce syndicat regroupe les acteurs professionnels du coaching en France

Ainsi, nos coachs peuvent faire appel à tout moment à un superviseur. La supervision est un processus qui permet au coach de maintenir un haut niveau de compétence et d’éthique professionnelle, de s’assurer de respecter les normes professionnelles et les codes de déontologie, de s’adapter aux évolutions de la profession et de la demande de coaching.

Tous nos coachs sont des Coachs professionnels, formés et ayant obtenu un diplôme reconnu par l’État.

Qu’est-ce que le coaching ?

Le coaching est une méthode d’accompagnement qui vise à favoriser le développement des compétences et des potentialités de la personne coachée. Le coach est une personne qui, grâce à une écoute active et bienveillante, aide son client à identifier ses forces et ses faiblesses, à trouver des solutions à ses problèmes et à mettre en place des actions concrètes pour atteindre ses objectifs.

Le coaching peut être utilisé dans de nombreux domaines, tels que la gestion du stress, la communication, la prise de décision, la résolution de conflits ou encore l’amélioration de la performance. Il s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux organisations.

Pour être efficace, le coaching doit reposer sur une relation de confiance et de bienveillance entre le coach et la personne coachée. Le coach ne donne pas de conseils ni de solutions toutes faites, mais il accompagne la personne coachée dans son processus de découverte et de changement.

Le coaching s’appuie sur une démarche de questionnement et de réflexion qui permet à la personne coachée de prendre conscience de ses ressources et de ses capacités. Cette démarche peut être menée de manière individuelle ou en groupe, selon les besoins de la personne coachée.

Le coaching est une approche qui peut être très bénéfique pour ceux qui souhaitent se développer personnellement ou professionnellement. Si vous cherchez un coach professionnel pour vous accompagner dans votre développement, faites appel à un professionnel formé et expérimenté.

Notre catalogue

Coaching cadres et dirigeants

Coaching individuel

Nous accompagnons nos clients pour les aider à progresser, à développer leurs potentiels, à trouver leurs propres solutions et à s’engager durablement dans le changement et la performance souhaités.

Le coach est le reflecteur du talent de son coaché et doit l’accompagner pour qu’il prenne conscience des ressources qu’il possède en lui, pour qu’il effectue les changements propices au développement de ses potentialités et à son s’épanouissement afin de se réaliser.

Un dispositif à haute valeur ajoutée

Coaching intra entreprise

Vos collaborateurs n’auront pas à se déplacer pour suivre les séances et pourront les planifier.

Coaching Sur-mesure

Nous sommes à votre écoute pour accompagner vos équipes et construire une offre à votre image.

 Les différentes sessions de coaching

N

Session en présentiel

Une session de coaching en présentiel se tient au sein de votre organisation. Par souci de confidentialité, les séances devront avoir lieu dans un local isolé ou le coaché pourra parler librement. Un entretien tripartite sera réalisé pour fixer les modalités du coaching.

N

Session en distanciel

Une session de coaching en distanciel se tient dans un lieu à la convenance du coaché. Par souci de confidentialité, le coaché devra s’isolé afin de pouvoir parler librement. Un entretien tripartite sera réalisé pour fixer les modalités du coaching.

TRAVAILLONS ENSEMBLE

Si vous souhaitez obtenir des informations sur une prestation, collaborer avec nous, ou simplement nous poser une question, contactez-nous maintenant.

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